Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственная инспекция труда по РХ

a:2:{s:4:"TEXT";s:12:"1. Через МФЦ";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

a:2:{s:4:"TEXT";s:324:"<span src="includes[0]">
<h3></h3>
</span>
<div>
    1. Личное (очное) обращение;<br>
    2. Заявление – анкета получателя консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права<br>
</div>
<span src="includes[1]"> <br>
<br>
<br>
</span>";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

a:2:{s:4:"TEXT";s:9:"бесплатно";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

a:2:{s:4:"TEXT";s:226:"в день обращения заявителя.
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги при
письменном обращении заявителя за получением консультации не должны превышать
30 дней с момента регистрации обращения. ";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

a:2:{s:4:"TEXT";s:578:"<p>
     информирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что представляет собой последовательность действий (административных процедур), направленных на формирование, предоставление и получение неограниченным кругом работодателей и работников информации и рекомендаций по вопросам применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе сведений о применении положений действующего трудового законодательства. 
</p>";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

a:2:{s:4:"TEXT";s:320:"Юридическим фактом для начала исполнения административных действий, связанных с консультированием заявителей, обратившихся на личном (очном) приеме, является личное (очное) обращение заявителя о получении консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы.";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}